一周的大别山学习，机会特别难得，收获特别丰厚，大家都依依不舍。作为集团首批大规模赴大别山党性培训的学员，深感幸运。深入革命摇篮学习，补了精神之“钙”，充了知识之“电”，加了能力之“油”，汲取了丰富的理论滋养、党性滋养、知识滋养，进一步坚定了理想信念，提神醒脑，为行动增添了原动力。
最大的体会：进入新时代，国家各项工作和建设都以高质量发展为目标，作为党群工作者要特别学习老一辈革命家敢闯新路的精神，赋予工作以灵性，以活力，以创造，不断提高党建工作质量，在党建质量提高中，彰显党务工作者生命和工作的意义和价值。
三个词概括就是幸运，坚定，创新。
第一个感受，幸运。千秋幸逢新时代，追根溯源求学来。
其一，能够赴大别山学习是幸运。大别山代表着理想、代表着奋斗、代表着无上的光荣，代表着一种伟大的民族精神。能够赴大别山学习，既是组织的信任，更是组织的嘱托，我倍加珍惜难得的学习机会，认真参与学习和交流，和集团内的、党校教师频繁互动，收获颇丰。
其二，能够从事党群工作是幸运。在全面从严治党的新形势下，在东西南北中，党领导一切的社会主义中国，党群工作是崇高的，更是神圣的。思想政治工作者是一个企业里最有激情，最有情怀，最能写，最能说，最活跃的群体，这里应该是出智慧、出思想、出创意的地方，应该是最有活力的地方。在这样的部门工作不幸运吗？我们不可妄自尊大，更不可妄自菲薄。在人工智能时代，如果有一天失业，我想最后失业的应该是我们从事思想政治工作的人们。
其三，能够见证伟大祖国走进新时代是幸运。“山下旌旗在望，山头鼓角相闻。敌军围困万千重，我自岿然不动。” 当年老一辈革命家运筹帷幄，决胜千里之外，表现出坚守根据地的英勇斗争精神，先辈们用这种执着而坚定的理想信念为我们换来如今的和平生活，我们没有理由不倍加珍惜今天的幸福美好生活，努力工作，创造业绩。
第二个感受，坚定。革命理想高于天 坚定信念永向前。
其一，坚定信仰。筑牢信仰之基。短暂的五天，我听到、看到了当年大别山斗争中牺牲的众多英雄烈士直抵人心、直抵灵魂的事迹。无不让我们凄然泪下，革命前辈用信念告诉我们：只要坚定信仰，星星之火，也可以燎原！深感信仰力量的强大，信仰之宝贵，信仰之纯粹，信仰之伟大。
今天，唯有筑牢信仰之基，我们才能对得起当年面对党旗庄严的宣誓，对得起牺牲的烈士英魂。唯有用坚定的共产主义信仰，汇聚起强大的建设祖国之磅礴的力量，中华民族的伟大复兴才指日可待！
其二，坚定担当。明确使命担当。党的十九大作出中国特色社会主义进入了新时代的重大战略判断，进入新时代，要有新担当。有多大的担当，才有多大的作为；有多大的作为，才能成就多大的事业。担当有为是共产党人的政治品格，要把大别山的所学所思所获，转化为做好党群工作的真招实招，不忘初心、牢记使命，敢于担当、奋发有为，具体工作中要做到五个“先行”，从思想上、实践上、创新上、服务上和自律上先行，不断提高党建发展质量，在公司实现质量变革、效率变革、动力变革中发挥主力军作用，用生产经营的优异业绩，助力企业实现“双一流”目标。
其三，坚定追求。执着追求理想。党性上强了本色、精神状态更激昂。大别山之行是党性锻炼的熔炉，是人生“加油站”，是坚定理想信念的最好课堂，也是焕发责任担当的再出发。我们认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党的思想自觉、政治自觉和行动自觉，认识到必须强化党的意识，坚定理想信念，严守纪律规矩。进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。崇高的信仰、坚定信念不会自发产生的，要炼就金刚不坏之身，就必须用科学理论武装头脑，不断培植精神家园。学英烈、学榜样，感悟他们对建立新中国建设美好生活的那份追求、执着和坚守，领悟他们高尚境界和如何经受考验。就要系统掌握马克思主义基本理论，做到虔诚而执着、至信而深厚，永葆共产党人的政治本色。
第三个感受，创新。唯有创新多壮志，敢教日月换新天！
敢闯新路在今天就是创新，这是最急需，最迫切需要付诸实践的。
其一要建设创新文化。1927年，在中国革命最艰难，稍微差错就功亏一篑的情况下，各种理论主义众说纷纭，尘嚣之上，伟大的领袖毛主席结合实际，活学活用马克思主义，以敢为天下先的大无畏气概，独辟蹊径，做出了许多卓有成效的创造。
办好中国的事情，关键在党。企业发展好，能够实现双一流目标，关键在党委，如果党建质量高，调动起全体党员建设企业的热情，从而带动全体职工，就没有不可战胜的困难。如何提高党建质量？我想创新就是第一位的。我们企业要有激发创意的力量，根本在于要有创新文化。要从我们每个人开始，特别是领导干部开始，一言一行，倡导身体力行。我们的传统文化，从小，就是不鼓励创新的，我们的文化鼓励枪打出头鸟，中庸主义。当一个人想创新的时候，同样有这个问题。什么是创新，创新就是做少数，就是有争议。科学跟民主是两个概念，科学从来不看少数服从多数，在科学上的创新是需要勇气的。创新本身不难，难的是人突破自身的思想、能力和水平。要建设创新文化，两级组织一点点培育、养护、形成创新文化，鼓励微小的创新，进而让我们公司形成万马奔腾的创新的生动局面。打破创新的文化枷锁，鼓励质疑、批判的思维，不创新不行，建立鼓励创新、宽容失败的容错纠错机制，设立创新课程，建立职工大讲坛，鼓励全员创新，提高全员科学素养，鼓励一切微创新、小发明、小改进，创新吸引人才方法,鼓励和创造条件加强科研人员交流。这样我们的企业才能成为真正的国际一流，成为一个令人尊崇的企业，一个伟大的企业。
其二，提高宣传思想工作建设质量。第一要重点强化理论武装，提高党务工作者素质、能力和水平，努力成为企业内部的理论专家。党委宣传部是意识形态部门，是理论研究部门，我们应该是企业5000人中解读上级政策最权威的，要超前学习，为公司党委决策提供智力支持。要多读书，读原著，学好用好《三十讲》，在原著和习总书记新思想中汲取工作的力量。既要密切联系群众，又要和群众区别开来，哪里区别开来，我理解就是要在能力水平和素质作风上高于群众。第二要创新开展思想政治工作。不能固守几十年的老传统，要传递给基层党组织书记一些新的方法，提供党务工作交流的平台。第三要要以社会主义核心价值观为抓手，进一步做好意识形态教育，推进企业文化建设。
其三要树立质量强党兴企意识。干事业、抓工作，我们党都是坚持高标准、从严从实，推进党的建设也不例外。当前，强调提高党的建设质量，既是我们党优良传统的继承和发扬，更是适应新形势、完成新任务的迫切需要。进入新时代，企业要高质量发展，实现质量、动力、效率三大变革，对党委的能力和本领提出了更高要求。我们企业有1500余名党员、50个基层党组织，从数量上足够多，但数量不等于质量。这就要求必须坚持抓质量建党、质量强党，以强党引领兴企。强党必须精准。把全面从严治党的思路举措搞得更科学、更严密、更有效，让我们的文件简化简化再简化，语言精练精练再精练，指导务实务实再务实。既要提高政治站位，又要接地气。要登高望远，居危思进。要脚踏实地，需要“沉下去”、“沉到底”的勇气、定力和担当。要自觉把每一项工作沉到底、落到支部、分解到每一名党员，确保基层组织建设见人、见物、见成效，使每一个基层党支部都成为坚强的战斗堡垒，以局部支持全局。要抓好落实执行，重在抓实抓细抓具体，要把“抓”什么弄清楚，把怎样“抓”搞明白。